Evénements à venir:
Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.
Dans le cadre de l'expansion de notre centre d'excellence dédié aux Solutions SaaS HCM (Workday, Talensoft, Oracle HCM Cloud), nous recherchons des consultants HR pour accompagner nos clients tout au long du cycle de leurs projets d'implémentation de ces solutions (design et configuration, intégration, déploiement, conduite du changement, recette).
Après une formation de plusieurs semaines au sein de notre Académie pour acquérir les fondamentaux autour des solutions, vous rejoindrez nos équipes en intégrant un de nos projets de transformation pour le compte de grands groupes français ou internationaux.
Votre potentiel et votre connaissance des métiers RH feront de vous un interlocuteur privilégié de nos clients pour :
– Assister et/ou animer des ateliers métiers,
– Modéliser des processus HR,
– Réaliser des spécifications fonctionnelles,
– Configurer des solutions,
– Assister le client dans les phases de tests des solutions configurés,
– Accompagner des déploiements et assurer le support à la conduite du changement.
Formé(e) à nos méthodes et à nous outils, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure internationale et d'évoluer vers des postes de management ou d'expertise.
– Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs avec une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH.
– Vous maîtrisez plusieurs processus RH (Core HR, gestion des talents et de la performance, recrutement, compensation,…).
– Vous possédez des qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction qui vous permettent d'être au plus près des problématiques de nos clients avec une excellente communication orale comme écrite.
– Une certification sur une des solutions Workday, Talensoft , Oracle HCM Cloud, Successfactors serait un plus
– Dans un contexte international et à forts enjeux, vous parlez couramment anglais.
