La masse salariale est souvent le premier poste de charges de l'entreprise : elle peut représenter de 20 à 80 % de ses charges totales. La nouvelle édition de cet ouvrage s'intéresse aux techniques pratiques de calcul appliquées à la masse salariale et aux impacts stratégiques des décisions prises en la matière : • détermination de la masse de base, • méthodes de simulation d'augmentation, • charges sociales, fiscales et parafiscales, • organisation du suivi budgétaire, • tableaux de bord de pilotage, • outils informatiques. L'auteur analyse, à l'aide de valeurs entièrement actualisées, l'impact des différentes options d'augmentation de la masse salariale sur la gestion de trésorerie et, d'une façon plus générale, les incidences financières des systèmes de rémunération choisis. Cet ouvrage guide pas à pas le lecteur (membre des directions du personnel et des ressources humaines) vers la maîtrise progressive des techniques d'évolution de la masse salariale.