Avec plus de 600 articles modifiés, cette 67e édition du code du travail se caractérise par une grande richesse en nouveautés législatives et réglementaires ordonnances de simplification du droit dans le domaine du travail, mise en œuvre du droit de la formation professionnelle, assouplissement du régime des heures supplémentaires, réforme de la médecine et de la sécurité au travail, harmonisation des délais applicables aux procédures de licenciement, instauration de la journée de solidarité nationale... L'édition 2005 est évidemment à jour de la loi du 19 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale qui s'articule autour de plusieurs axes essentiels du code du travail : - droit du licenciement économique (allégement des procédures, accords de méthode, reclassement) ; - mobilisation pour l'emploi (élargissement des possibilités de contrats précaires, renforcement des obligations du demandeur d'emploi et des sanctions, fin du monopole de l'ANPE, revitalisation du bassin d'emploi) ; - réforme de l'apprentissage ; - temps de travail (qualification du temps de déplacement, période de nuit). Cette édition 2005, dans la lignée des précédentes, se signale par sa rigueur juridique et par l'abondance de ses annotations jurisprudentielles et des textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision. Le Code du travail Dalloz s'impose ainsi comme l'outil de travail indispensable de tous les acteurs du droit social.