Thèmes

Formes du SIRH

Hervé Cyrille Pondy

Contact

Formes du SIRH

posté le 03-10-2007

Existe-il une forme de SIRH que l'on pourrait adapter à toutes les entreprises avec les memes resultats?

Gérard Pietrement

Le blog

Site web

Formes du SIRH

posté le 18-10-2007

En théorie, oui, mais en pratique nous constatons une grande diversité :

- tant au niveau de l’offre (outils intégrés ou constitués de plusieurs progiciels, outils infogérés ou non, etc..)

- que des fonctionnalités demandées par les entreprises (politique RH plus ou moins approfondie sur la gestion des carrières, suivi plus fin des accidents du travail pour les entreprises à fort risque, budget de la masse salariale pour les entreprises à fort taux de masse salariale, plans de succession pour les entreprises à population vieillissante, etc..)

De ce fait, nous constatons une offre progicielle assez importante (SAP, PeopleSoft, Pléiades HR Access, ADP-GSI, etc..), complétée de progiciels de niche (Inser, Foederis, Scénario RH, etc..), qui proposent des niveaux de paramétrage et offres de service différents en fonction des clients.

Interroger un expert

Cet espace vous permet de vous exprimer sur les sujets liés à l’informatique. Des experts sont là pour vous répondre

Pour poser une question, identifiez vous sur Mon Guide Info

Mon guide info vous permet de lire tous les articles des différentes rubriques de guideinformatique.com qui correspondent à vos centres d’intérêt.

Vous pourrez, à tout moment, modifier les mots clés pour chacune des rubriques (les actualités, les dossiers, les offres d’emploi, la librairie, les événements et le forum) indépendamment des unes des autres

Cette page personnalisée vous est accessible uniquement si vous êtes inscrit. Cette inscription vous permettra, en outre, de dialoguer sur notre forum sans aucune autre inscription préalable