Recruter directement, sans aide extérieure, est tout à fait envisageable. Reste à ne pas oublier que les sites Web ou autres systèmes d'annonces ne sont qu'un maillon d'une chaîne. Si l'entreprise connaît le mieux son propre besoin, un recruteur professionnel apporte une compétences et une capacité de travail qu'il ne faut pas sous-estimer et qu'il faudra assumer.

• d’une analyse soigneuse du poste (« remplacer Martin » n’est pas suffisant) ;
• de temps pour dépouiller et répondre aux CV et recevoir les candidat(e)s retenu(e)s ;
• de flair et/ou de pratique pour jauger un candidat.

Il existe 3 canaux principaux :

• passer une annonce dans l’hebdo 01 Informatique (0810 561 561) : cela demande un minimum de logistique ;
• s'adresser à l’Apec : moins courant pour les informaticiens que pour les autres cadres ;
• passer une annonce sur un site spécialisé : attention à l’avalanche de réponses.