04 Juillet 2009    

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Emploi informatique

 
 
 
 
 
Les sociétés ont tendance à recherche le « mouton à 5 pattes » qui satisfera à un grand nombre de compétences techniques du moment. Ce qui est paradoxal, car de tous les salariés, l’informaticien est probablement celui qui devra le plus se former et s’adapter en permanence.

Un cabinet apporte les aides suivantes :

  • définition du poste avec le demandeur.
  • mise en valeur de l’entreprise (elle doit savoir attirer les bons profils).
  • sélection d’un nombre réduit de CV.
  • raccourcissement des délais de recrutement (toujours longs, ne pas rêver).
  • présentation d’un profil psychologique susceptible de s’accorder avec son nouveau milieu (le point fort des cabinets).

Consultez notre Lettre d'Octobre 2003, sur la qualification et la certification des cabinets de recrutement.

 
 
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