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Détail de l'offre: RESPONSABLE DE PROJETS SI RH FORMATION

Type de poste:
Stage

Localisation:
(Fontenay-sous-Bois)

Publié:
Le 23/03/2018

EN PARTENARIAT AVEC: LES JEUDIS.COM

Description de l'offre d'emploi

Avec 30 millions de clients dans plus de 75 pays, Société Générale est l'une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe. Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses 148 000 collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents Société Générale a reçu en 2017 pour la 4e année consécutive la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.

Sous la responsabilité de votre manager, vous porterez la responsabilité de la réalisation d'un projet ou des chantiers composant le projet, en garantissant le respect des objectifs de délai, coûts et qualité, dans le respect de la gouvernance projet de la Direction des Infrastructures Informatiques et en appliquant les meilleures pratiques recommandées. A ce titre, vos principales responsabilités seront de : - Cadrer le projet (périmètre, objectifs, bénéfices attendus, livrables, contraintes, budget, impacts), mettre en place l'équipe projet et sa gouvernance, mobiliser les contributeurs - Planifier et suivre le projet : identifier les travaux à effectuer, définir et garantir le planning du projet. - Suivre le budget du projet : estimer les coûts du projet et les coûts opérationnels, suivre les dépenses, garantir le respect du budget. - Identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives, alerter son commanditaire et son responsable hiérarchique si nécessaire. - Définir et suivre les indicateurs d'avancement : définir les critères et niveaux attendus et les contrôler, assurer un reporting périodique de l'avancement du projet lors des comités de pilotage, contribuer à la gestion globale du portefeuille de projets. - Gérer le plan de ressources : identifier et proposer les moyens nécessaires, assurer le pilotage de l'équipe projet et organiser la gestion de son équipe de manière autonome. - Gérer la communication du projet, vers l'équipe Projet et les parties prenantes, créer et maintenir la documentation. - Gérer la relation fournisseurs : identifier les besoins et déterminer quoi acheter, quand et comment (type de contrat), solliciter les propositions auprès des fournisseurs, suivre le(s) contrat(s). - Gérer l'implémentation du projet : coordonner les intervenants, organiser les décisions au niveau approprié ; résoudre et/ou escalader les conflits et problèmes ; s'assurer que la conduite du changement est mise en œuvre ; proposer des solutions alternatives au cours de la mise en œuvre du projet permettant la bonne atteinte des objectifs (ex : lotissement des résultats, amoindrissement du périmètre, échelonnement dans le temps…); à la fin du projet, rédiger le bilan, s'assurer du suivi financier et clôturer le projet. Les spécificités du poste vous seront précisées lors de l'entretien.

Vous justifiez soit d'une expérience de 2 à 3 ans au minimum dans la conduite d'un ou plusieurs projets (rôle de chef de projet), soit d'une expérience managériale solide avec des contributions significatives à certains projets.