L’Employee Relationship Management ou la gestion de la relation avec les employés est un portail qui permet d’améliorer les informations entre les responsables RH, les managers et les employés.

Il s’agit de mettre en place un système d’information dédié à la gestion des ressources humaines permettant de couvrir l’ensemble des problématiques liées à la relation entre une entreprise et ses employés.

L’ERM va permettre à l’entreprise de mieux gérer l’embauche de ses employés, d’évaluer le coût de sa main d’oeuvre, de ses formations ou d’autres dépenses primordiales à son travail.

À quoi sert cette organisation?
Permettre à chaque employé de gérer leur dossier permet entre autre de:
- rendre plus fluide les flux administratifs des services RH,
- Fiabiliser la qualité des données du SIRH,
-Rendre plus facile l’administration pour les RH.

Découvrez dans ce livre blanc les avantages de l'ERM pour le service des ressources humaines et des employés de votre entreprise.