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Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence.
En d'autres termes, un salarié parfaitement compétent qui reçoit en récompense une légitime promotion risque de devenir parfaitement incapable d'accomplir sa nouvelle tâche.
Si c'est un alibi pour certains employeurs pour refuser une évolution, les postulants pourront toujours rétorquer que ce principe n'a jamais été démontré ;-)

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