Face à l'évolution rapide des métiers, des outils et des techniques, face à la dispersion géographique des équipes et à l'organisation du temps de travail, les entreprises ont du mal à répondre efficacement à des besoins collectifs et individuels de formation.

Or pour s'inscrire dans une stratégie de croissance durable, les entreprises doivent capitaliser les compétences de leurs collaborateurs.
La formation voit ainsi son rôle augmenter de manière significative : elle doit constamment contribuer à développer les compétences individuelles et accroître la performance globale de l'entreprise.

Afin d'accompagner et de favoriser cette évolution de la formation, une des solutions les plus intéressantes à adopter au sein des entreprises est le e-learning. Syfadis s'inscrit dans cette démarche en vous propose la solution Syfadis LMS :

Souplesse d'organisation
Les pertes de temps liées aux déplacements ainsi qu'à leurs organisations sont gommées. La formation peut être suivie depuis le poste de travail de l'apprenant, en centre de ressources ou sur un poste dédié, selon les disponibilités de l'apprenant. Le e-learning est donc particulièrement adaptée aux contraintes d'organisation des entreprises.

Autonomie et responsabilisation de l'apprenant
L'apprenant devient l'acteur de sa formation : il choisit ses formations, y accède quand il veut ou selon ses disponiblités, il met en place son propre planning, et il progresse à son rythme.

Formation en masse ou individualisée
Avec Syfadis LMS, vous mettez en place des formations qui touchent de larges populations ayant des besoins et des niveaux différents. Vous faites de la formation en masse ou individualisée selon le contexte de la formation, les niveaux des apprenants, les attentes ou les objectifs de la formation.

Rapidité de mise en oeuvre
Un nouveau logiciel va être mis en place dans l'entreprise ? Une nouvelle loi concernant votre métier est adoptée ? Un nouveau produit doit être commercialisé par l'équipe commerciale ? Avec le e-learning, vous accélérez la diffusion de votre information.

Approche pédagogique innovante
Le e-learning, c'est avant tout l'utilisation de ressources multimédias qui rend la formation plus ludique en y ajoutant de nouveaux éléments d'interactions. L'apprenant est actif face à sa formation : réalisation de simulations ou de tests d'évaluations, échange avec les autres formés via des outils synchrones ou asynchrones, etc.


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