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02 Décembre 2008    
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Gestion des ressources humaines et traitement de la paye

Solution intégrée de gestion des temps et activités, paie et ressources humaines, Iris Personnel couvre tous les domaines depuis le e-recrutement, la GTA, les liaisons badgeuses, planification, traitement de la paie, effet rétroactif, déclarations, gestion des postes et compétences, formation, participation, bilan social, budget, self-service employés jusqu'au portail salariés.

Iris Personnel intègre l'accès aux dispositions réglementaires du Practis social des éditions Francis Lefebvre.

Caractéristiques de la solution

Site de présentation : http://www.lefebvre-software.com
Catégories : Gestion des ressources humaines.
Contraintes techniques / technologiques :
Liberté de choisir votre environnement système : Windows, Unix, System I.
Sécurité des bases de données les plus renommées: Oracle, SQL/Server, DB2/400.
Mode de distribution : Licence par utilisateur et effectif, possibilité utilisation en mode ASP/ hébergement
Langues disponibles : Français, Espagnol, Italien...
Existe en version Open Source : Non
Solution référencée dans :
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH
Catégories » Formation / E-learning » Gestion des compétences
Catégories » Formation / E-learning » Gestion des formations
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH » Gestion de la paie
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH » Gestion des compétences
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH » Gestion des formations
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH » Gestion des temps, GTA
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH » Gestion du personnel
Catégories » Ressources Humaines / Paie / GRH » Gestion du recrutement
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