Selon une étude menée par VMware, leader mondial des logiciels de virtualisation et des infrastructures de Cloud Computing, un tiers des employés envisagerait de démissionner si l'utilisation de leurs appareils mobiles leur était refusée.

Les entreprises européennes sont donc soumises à une pression forte des salariés concernant l’utilisation d'appareils et d'applications mobiles sur le lieu de travail. En effet, 62% des salariés français estiment que leur entreprise ne leur procure pas les outils et applications mobiles nécessaires à leur productivité et à leur mission, ou considèrent que les règles d’utilisation des appareils mobiles ne sont pas assez flexibles pour être propices à un travail nomade efficace (64 %). Plus d'un tiers (37%) des employés disent qu’ils envisageraient de quitter leur entreprise s'ils n’ont pas la permission d’utiliser leur appareil mobile pour travailler.

Cependant, 39 % des décideurs informatiques ne pensent pas que leur département puisse répondre aux besoins liés à la mobilité de leurs équipes.

Fait encourageant, les entreprises reconnaissent que les politiques de Bring Your Own Device (BYOD) peuvent accroître la productivité et la satisfaction des employés. Plus de trois quarts (76 %) des DSI français disent avoir mis en place ou prévoient de mettre en place une politique de BYOD ; plus d’un tiers d'entre eux (37%) confient d'ailleurs l'avoir fait dans le but d'attirer et de retenir des talents.

En outre, deux tiers (66 %) des responsables informatiques déclarent concevoir (ou prévoient de concevoir) des systèmes et règles IT alignées avec le nomadisme des employés et leur besoin d’accès à des données à distance, établissant dorénavant  ces réalités comme une norme plutôt que comme une exception.

« Voici la preuve de l'existence d'une classe émergente  de rebelles de la mobilité, convaincus de leur cause : une nouvelle vague d'employés utilisant les appareils mobiles à leur avantage, dans le but de travailler plus efficacement et d'innover en permanence, déclare Hervé Uzan, Directeur Général France chez VMware. De nombreuses entreprises ont du retard à rattraper. Si on ne fournit pas aux utilisateurs  les ressources mobiles qu'ils exigent, nombre d'entre eux en prendront l’initiative et provoqueront ce changement d'eux-mêmes. Les entreprises les plus lucides reconnaissent cette tendance et privilégient les stratégies de mobilité  cadrées afin d'exploiter les initiatives de leurs employés et de générer un avantage concurrentiel. »

Les entreprises doivent maintenant améliorer leurs processus afin de fournir aux employés les outils mobiles nécessaires à leur productivité