En effet, 93% des salariés impliqués sont fiers que leur entreprise soit engagée dans un projet de solidarité. 56% affirment que cela booste leur motivation (Etude mediaprism - décembre2011). 

Avec l'arrondi sur salaire, l'entreprise mobilise ses salariés autour d'une opération de co-solidarité "employeur-employés". L'arrondi sur salaire offre la possibilité aux salariés volontaires de soutenir des projets associatifs en réalisant chaque mois des micro-dons sur leur net à payer. L'employeur en s'associant à l'opération, double le montant du don. 

Ainsi, pour 1€ reversé par le salarié, l’entreprise donne 1€ et 100% des dons bénéficient aux associations sélectionnées.

microDON met à disposition de l'entreprise un site web personnalisé et sécurisé, interfacé avec la paie. microDON assure la direction du projet : accompagnement dans la mise en place technique de l'arrondi sur salaire en collaboration avec l'éditeur ou prestataire de paie, dans le choix des projets associatifs soutenus, sur les volets juridiques et la communication. 

En s'engageant dans ce dispositif responsable l'entreprise renforce son impact social auprès de ses salariés et de ses parties prenantes.