Lors du Business Intelligence Congress, l’événement Business Intelligence sponsorisé par Teradata University Network, les métiers du Big data étaient à l’honneur.

 Mais pour répondre aux besoins des entreprises, les professionnels devront étendre leurs compétences au-delà des aspects techniques pour acquérir des qualités de communicant et des savoirs métier.

Les qualités en communication recherchées

Les profils les plus recherchés par les recruteurs sont principalement des analystes informatique et système (35 %), développeurs applicatif (32 %), data manager (30 %) et business analyst (22 %).

L’étude menée pour le Business Intelligence Congress soulève des difficultés pour les employeurs à trouver la perle rare pour combler les effectifs du Big data :  le manque d'expérience (30 %), la déficience des compétences business (26 %), la faiblesse des expertises techniques et la rareté des candidats (22 % respectivement) mais aussi le manque d'expérience sur des outils réels et des compétences en communication insuffisantes (21 %).

Pour cela, 44% des entreprises privilégient les qualités de communicant aux expertises business. À vous de jouer !