Comment être sûr de ne pas passer à côté d'un talent ? C'est ce que Riminder, la startup Big data, veut apporter sur le marché du recrutement grâce à l’intelligence artificielle.

Grâce à une algorithme intelligent, Riminder simplifie la tâche des recruteurs.  La startup est capable d’analyser les données des candidats, et de les transmettre aux recruteurs afin d’identifier de nouveaux talents. L’algorithme calcul un taux de compatibilité Offre/Candidat et évaluer automatiquement les candidatures par ordre de pertinence pour le recruteur.

Parmi ses clients, plusieurs grands groupes utilise la solution de Riminder tel que Orange et Crédit Agricole.