Dans son rapport Connected World Report 2014, Cisco explique comment les nouvelles technologies influent notre façon de travailler.
46% des professionnels RH interrogés en France se disent prêts à recruter un candidat uniquement à travers un entretien par vidéoconférence.
66% des sondés pensent qu’une entreprise proposant un modèle de travail flexible (mobile et à distance) dispose d’un avantage concurrentiel sur celles qui exigent une présence quotidienne de 9h00 à 17h00.
60 % des salariés de la Génération X et 81 % des professionnels RH pensent que les salariés de la Génération Y sont capables d’exécuter des tâches plus rapidement que leurs aînés grâce aux terminaux et aux applications mobiles.
Les salariés sont divisés quant aux horaires traditionnels de travail (9h00-17h00). La moitié d’entre eux préfèrent avoir la liberté de travailler et de se divertir à tout moment et sans restriction, tandis que l’autre reste étrangement attachée aux horaires traditionnels 9h00-17h00.
Enfin, côté salaires, la majorité des sondés est réticente à toute diminution de leur salaire en contrepartie d’une plus grande flexibilité de travail.
La plupart des professionnels pense que les bureaux physiques existeront toujours en 2020, même si 40% d’entre eux pensent que leur taille sera beaucoup plus réduite qu'actuellement.