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HR Access innove et lance sa nouvelle solution : HRa Suite 7

Novembre 2007

HR Access confirme sa position de spécialiste des progiciels de gestion des ressources humaines, de paie, de temps et des activités, et des services d'externalisation en lançant aujourd'hui HRa Suite 7. Véritable tournant sur le marché des ressources humaines, cette nouvelle solution inédite met au service de la fonction RH des concepts uniques et novateurs.
HRa Suite 7, c'est l'héritage de 35 ans de savoir-faire et d'expertise métier pour optimiser la performance et l'efficacité de la gestion des ressources humaines, de la paie, des temps et des activités. HR Access va encore plus loin grâce à cette nouvelle solution, qui innove avec de nouveaux concepts, un fort enrichissement fonctionnel et d'importantes évolutions technologiques.
Une solution innovante porteuse de nouveaux concepts Ces concepts font émerger une nouvelle génération de SIRH apportant une réelle intelligence métier, tant à un niveau opérationnel que stratégique.
* HRa Space: un espace de travail repensé
Point d'entrée unique de HRa Suite 7, HRa Space constitue un espace de travail collaboratif accessible à l'ensemble des utilisateurs. Collaborateurs, managers, professionnels RH partagent ainsi la même interface au travers d'espaces adaptés au profil de chacun, selon sa fonction, son poste et son rôle dans l'organisation. Espace très ergonomique, HRa Space favorise l'appropriation de HRa Suite 7 par les utilisateurs. Prenant en compte le niveau d'expertise et les besoins de chacun, HRa Space renforce la circulation de l'information, sa traçabilité et sa fiabilité ainsi que l'autonomie des différents acteurs.
* Processus guidés: une nouvelle génération de processus
Issue du savoir-faire des professionnels RH, HRa Suite 7 intègre une quarantaine de processus métiers dits « guidés ». Prêts à l'emploi et élaborés à partir des meilleures pratiques, ces processus permettent une véritable gestion contextuelle et dynamique des processus opérationnels et le déploiement d'une politique RH cohérente au sein de toute organisation. Par exemple, lors de campagnes d'évaluation, chaque acteur impliqué reçoit les informations dont il a besoin au bon moment avec les indicateurs et les analyses nécessaires, optimisant ainsi le bon déroulement du processus qui est guidé à chacune des étapes et pour chacun des intervenants. Accessibles et gérés à travers HRa Space, les processus guidés intègrent l'intelligence des outils d'analyse, de suivi et d'alertes et garantissent une circulation, une transversalité et une traçabilité totale des flux d'informations.
* HRa Channels: une expertise à la carte totalement intégrée
Les professionnels RH souhaitant disposer des meilleures pratiques métiers, de méthodologies, de statistiques ou d'études de marché pour les accompagner dans leurs opérations, HRa Suite 7 intègre dans ses processus guidés du contenu métier issu d'experts reconnus. Les partenaires sélectionnés par HR Access enrichissent de leur expertise et de leur compétence métier le contenu et le déroulement des processus opérationnels. Par exemple, en s'associant à iProgress, HRa Suite 7 met à disposition de ses clients le meilleur des formations e-Learning dans HRa Channel e-Learning.
Et grâce au partenariat avec PerformanSe, HRa Channel Assessment donne accès en ligne à des évaluations de compétences comportementales, de personnalité et d'aptitude intellectuelle pour aider au processus de recrutement, de mobilité ou d'évaluation.
HRa Channels apportent ainsi une réelle valeur ajoutée pour l'optimisation, l'efficacité et la performance des politiques RH. Ces contenus experts font partie intégrante de la solution HRa Suite 7.
* Intelligence contextuelle: pour une information pertinente à portée de main
HRa Suite 7 permet au travers de HRa Space, lors de l'exécution d'un processus guidé, suivant le rôle et le profil de l'utilisateur, de lui « pousser » des informations pertinentes fiables et dynamiques, suivant le contexte des opérations de gestion effectuées.
Le modèle décisionnel proposé est basé sur les meilleures pratiques RH. HRa Suite 7 met à disposition une bibliothèque d'indicateurs de performance contextuels, d'alertes et d'analyses, une modélisation par enjeu RH, et des tableaux de bord pour piloter les processus.
HRa Space intègre un système convivial de gestion documentaire (HRa DMS) pour créer, publier et archiver tous types de documents. Il permettra par exemple la diffusion automatique des bulletins de paie à chaque collaborateur.
Une solution reposant sur des partenariats à haute valeur ajoutée HRa Suite 7 bénéficie de toute l'expertise des partenaires - métier et technologique - de HR Access afin de proposer les meilleurs services et d'étendre le périmètre de la solution tant au niveau fonctionnel que technique. En nouant des alliances avec des structures de référence, HR Access garantit à ses clients des prestations de qualité et un large éventail de compétences et d'expertises.