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MeilleureGestion annonce le lancement de son service juridique

Février 2008

MeilleureGestion, spécialiste de la gestion de la paie et des ressources humaines, allie son savoir-faire "métier" à la technologie Internet au travers de sa plateforme MeilleureGestion.com. Depuis quelques mois, la société propose à ses clients un service juridique, alternatif aux cabinets d’avocats qui dispensent en général des conseils trop généralistes face aux problématiques complexes de la paie et de sa législation. Aujourd’hui, MeilleureGestion annonce officiellement le lancement de ce nouveau service.
En effet, un nouveau pôle juridique a vu le jour chez MeilleureGestion. Celui-ci emploie 3 juristes au sein de la Direction des Services qui compte 27 personnes dont les consultants et experts dédiés. Son fonctionnement a été repensé l’été dernier avec l’arrivée de Sophie Favresse, ex KPMG. Recrutée en tant que Directrice des services, elle a pour mission d’apporter et de proposer aux clients une expertise et du conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines de la paie, la GRH et du droit social (veille, audit, conseil, formation, assistance).
Les missions du service juridique en interne et en externe Les missions internes permettent de sécuriser les paramètres de la paie de chaque client à l’occasion d’un audit systématique de prise en charge, inclus dans la prestation, ou encore d’audits ponctuels de conformité. Il s'agit de confronter la convention collective avec les bulletins de paie afin de relever des écarts ou des axes d’optimisation.
Parallèlement, ce service effectue une veille sociale et juridique destinée, d'une part, au travail des consultants et d'autre part, aux clients par l'intermédiaire de la solution applicative.
Les missions externes se caractérisent par des consultations juridiques dans 3 domaines.
Le conseil lié aux techniques de paie et à titre d'illustration, l'aide à la réalisation d’un solde de tout compte, ou la définition d’une nouvelle prime.
MeilleureGestion peut délivrer des conseils sur la gestion quotidienne d’une entreprise comme l’organisation d’élections du personnel, du départ d’un salarié, la réalisation de notes de services… Enfin, ce service dispense du conseil à valeur ajoutée: comment optimiser les charges sociales, transformer des avantages en nature en remboursement de frais professionnels, choisir le contrat le plus avantageux pour l’embauche d’un nouveau salarié.
Des services de qualité autour de la mutualisation des connaissances MeilleureGestion se positionne comme un prestataire de services en paie, GRH et droit social et non simplement comme un éditeur de logiciel.
Il produit de la documentation écrite et thématique telle que le journal bimensuel d’actualité, l’alerte du jour, les dossiers thématiques…Les éléments sont disponibles sur la page d’accueil de la solution applicative http://client.meilleuregestion.com et sur le blog (www.meilleuregestion.com).
Des perspectives de développement pour 2008 Après une période de test, des consultations juridiques baptisées Expertise + seront facturées aux clients lorsque ceux-ci auront recours à ces services pour des évènements particuliers de la paie et des RH ou conformément à des objectifs d'optimisation des coûts ou des charges.
Enfin, pour répondre à une demande croissante, MeilleureGestion prévoit l'animation de formations théoriques dont l’objectif est d’actualiser les connaissances des clients sur les textes de référence en matière de paie. Ces formations dites « métiers », sur les thèmes du droit, des techniques de paie ou des pratiques de GRH complètent la gamme des formations dispensées pour l'utilisation de la solution applicative.