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Sage annonce la nouvelle version de Sage Paie Edition Pilotée pour les PME

Novembre 2006

Solution d’accompagnement aux évolutions légales, au pilotage et à la productivité des entreprises, Sage Paie V15 adresse tous les segments du marché, de la Petite Entreprise aux grands comptes.
Les nouveautés:
· Pilotage automatique ou manuel pour optimiser la lecture métier de l’activité paie et RH · Nouvelle ergonomie basée sur le look XP et simplicité d’utilisation · Enrichissement des flux EDI Respect des réglementations sociales, gestion précise des salariés, analyse de la masse salariale et aide à la prise de décision, c’est ce que propose la nouvelle version Sage Paie Edition Pilotée. Si celle-ci a été enrichie de nouvelles fonctionnalités et bénéficie d’une ergonomie encore plus conviviale, sa grande force réside avant tout dans la solution de pilotage.
Pilotage automatique et manuel, l’utilisateur est réellement aux commandes de l’entreprise Pour répondre aux besoins de chaque entreprise, Sage Paie Edition Pilotée propose deux types de pilotage. Tandis que le pilotage automatique met à disposition de l’utilisateur plus de 150 tableaux de bord prédéfinis, le pilotage manuel offre la possibilité de personnaliser soi-même les états existants et d’en créer de nouveaux. Sage Paie Edition Pilotée permet aussi de croiser, d’analyser et de comparer les données de la paie avec les données des logiciels de gestion commerciale, de comptabilité Sage ou d’un simple tableur.
Dans le cadre d’une utilisation par les fonctions paie et RH, le catalogue d’états de Sage est donc, selon les besoins de l’utilisateur, prêt à l’emploi ou personnalisable.
Catalogue d’états prêt à l’emploi Une vision économique et sociale de l’entreprise plus limpide pour l’utilisateur:
· Photographie sociale de l’entreprise (localisation géographique des effectifs, répartition par tranche d’âge, d’ancienneté, contrat de travail).
· Tableaux de bords et indicateurs clés (évolution mensuelle et annuelle des indicateurs clés, vues consolidées multi sociétés, etc.).
· Contrôle des coûts et productivité (évolution de la masse salariale, absentéisme et heures supplémentaires, rentabilité des forces commerciales, etc.).
Un suivi des salariés plus fin:
· Evolution dans l’entreprise (historiques administratifs, situation actuelle, etc.).
· Eléments de rémunération (salaire de base, primes, évolution depuis l’embauche, etc.).
· Suivi du temps de travail (absentéismes, heures supplémentaires, etc.) Création et personnalisation d’états Avec Sage Paie Edition Pilotée, l’utilisateur peut créer ses propres états paie et personnaliser les états existants, sans avoir recours à des compétences techniques pointues. Le panneau de requête l’assiste de manière simple et intuitive.
Nouvelle ergonomie et simplicité d’utilisation Sage propose une nouvelle ergonomie basée sur le look XP, un look novateur et attendu par les clients et partenaires Sage. A l’écoute des attentes du marché, Sage a apporté une réponse en proposant un accès facilité aux fonctions de recherche et aux fonctions de tris sur les listes de salariés.
· Une nouvelle barre de navigation dans la fiche salarié: la fiche du personnel, entièrement remaniée, permet une consultation plus intuitive et rapide des informations. Le nombre d’onglets consultables a été optimisé et diminué. Ils permettent un accès direct aux données périphériques du salarié.
Accompagnement encore renforcé grâce à l’optimisation de l’Assistant DADS-U, une exclusivité Sage L’Assistant DADS-U (Déclaration Automatisée des Données Sociales Unifiées), permet en plusieurs étapes de mettre à jour les tables et les informations obligatoires, de vérifier les paramétrages spécifiques et de saisir à posteriori les changements de situation des salariés.
Intégré en standard dans la nouvelle version, l’Assistant DADS-U a bénéficié d’une mise à jour légale DADS-U 2006. Il prend notamment en compte la saisie des informations nécessaires à la déclaration prud’homale 2007 préparatoire et obligatoire en vue de 2008.
Toujours dans un souci d’accompagnement de l’utilisateur, des bulles d’aide ont été insérées pour l’aider à générer la DADS-U. De nouveaux champs ont également été ajoutés, ainsi que des fonctions de recherche et de tris sur les salariés.
Enrichissement des flux EDI La V15 a enrichi les flux EDI pour la télédéclaration, auprès des différents organismes sociaux, de la DUE (Déclaration Unique d’Embauche), de la DUCS (Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales) et de la DADS-U.
Depuis quelques années, le gouvernement incite les entreprises à dématérialiser leurs déclarations. Pour soutenir les entreprises dans cette opération, Sage a lancé un service de dématérialisations des déclarations fiscales et sociales parfaitement intégré aux logiciels de gestion et vraiment sécurisé: Sage directDéclaration.
En un clic, la déclaration est extraite du logiciel, mise en forme, envoyées à son destinataire, journalisée dans l’historique des échanges avec les administrations fiscales et sociales et enfin archivée. La télédéclaration permet aux PME de répondre aux exigences légales et de maîtriser leurs déclarations sans forcément être expert.
Au mois d’avril, Sage a reçu le trophée EDIFRANCE* 2006 « Prestataire de Technologie » pour son offre Sage directDéclaration.